 |
| 參考價(jià) | 面議 |
更新時間：2019-07-02 13:19:43瀏覽次數(shù)：343
聯(lián)系我們時請說明是化工儀器網(wǎng)上看到的信息，謝謝!
| 供貨周期 | 現(xiàn)貨 | 規(guī)格 | 12V150AH |
|---|---|---|---|
| 貨號 | 8856 | 應(yīng)用領(lǐng)域 | 石油,能源,電子,交通,電氣 |
| 主要用途 | 精密儀器 醫(yī)療設(shè)備 通訊基站 通信電源 后備電源 應(yīng)急電 安防 發(fā)電廠 煉鋼廠 |
豫光蓄電池12V150AH區(qū)域代理
豫光在業(yè)內(nèi)具有良好的信譽(yù)度。豫光獲我國工業(yè)領(lǐng)域的高獎項(xiàng)--中國工業(yè)大獎提名，YUGUANG商標(biāo)獲*，公司躋身中國工業(yè)企業(yè)品牌競爭力評價(jià)榜單。豫光技術(shù)裝備水平國內(nèi)。公司擁有省級技術(shù)中心、博士后科研工作站、河南省鉛鋅冶金工程技術(shù)研究中心等科研機(jī)構(gòu)，靠自主研發(fā)形成了一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。
一個辦公室主任，一份平凡的工作，集“綠色工廠者”“員工貼心人”于一身，榮獲2019年公司勞模。
他就是河南豫光鋅業(yè)公司辦公室主任張正平。
“兩條腿”走出“綠色工廠”
“正平，有個好消息啊。”
“啥好消息？”
“你單位不但被工信部評為全國‘綠色工廠’，在河南省轉(zhuǎn)型升級攻堅(jiān)大會上，省長陳潤兒還拿豫光和株冶進(jìn)行了比較，對你們給予很高的評價(jià)。”
“真的？別騙我。”
“老朋友了，還能騙你？！”
掛斷手機(jī)，張正平眼眶浸滿淚花。他喃喃自語：“工作30多年了，贏得省的肯定，我值了！”
在有色行業(yè)里搞綠化，環(huán)境特殊，植物生長難。在豫光搞綠化，沒有專業(yè)的綠化隊(duì)，人員、技術(shù)上，先天不足。然而，這些挑戰(zhàn)，并沒有讓張正平卻步。他認(rèn)為，只要心中有綠，標(biāo)準(zhǔn)定得高一些，腿勤一些，多給大家一些指導(dǎo)，就一定可以成功。
植樹前，他邁開兩條腿，不停地對著一個個樹坑轉(zhuǎn)悠，發(fā)現(xiàn)哪個坑里挖出的土質(zhì)不好，就換來好土。幾千個坑，一個不落。新樹苗運(yùn)來，他*時間，指導(dǎo)大家培土、圍堰、栽種。第二天，挨個檢查指導(dǎo)。生長中，發(fā)現(xiàn)病蟲害，他會請來園藝師。辦公桌下那雙沾滿灰土的運(yùn)動鞋，是他來回奔波的“戰(zhàn)靴”。
張正平的綠“情結(jié)”，感染了大家，工人們犧牲休息時間，全力以赴投入到綠化工作中去。
去年，鋅業(yè)公司綠化面積達(dá)4200平方米，栽種各類苗木2萬余株，合歡石楠，石榴木菁，色彩斑斕，相映成趣。同時，在廠區(qū)的角角落落，他們見縫插綠，做到目之所及，全部披上綠色盛裝。如今，這里綠色覆蓋率達(dá)58%，在中國有色行業(yè)中，。
“一頂草帽”戴出實(shí)干本色
“小王，這里的冬青樹今天就要移了，運(yùn)土的車聯(lián)系好了沒有？”
“有鏟車，司機(jī)沒有空。”
“對工作，你有沒有預(yù)案？有沒有一套思路？”
每每出現(xiàn)工作卡殼的狀況，張正平經(jīng)常啟發(fā)大家變換思路，未雨綢繆，化不利為有利。
辦公室的工作，包括綠化、督查、宣傳、食堂、洗浴中心、現(xiàn)場提升、村企關(guān)系……看似不大，可如果干得不到位，不光影響到生產(chǎn)，甚至關(guān)系到企業(yè)形象。
去年，五廠門前的主干道損毀嚴(yán)重，成品車間正好處在它的里端。公司的核心產(chǎn)品走向世界，這里是通道。6~7月，正逢雨季，三天兩頭，雨水不請自來。公司下達(dá)命令，務(wù)必在7月31日之前，將此條公路修復(fù)完畢，維護(hù)公司的良好形象。
午夜，張正平和施工人員一起，奮戰(zhàn)在修路前沿。凌晨6點(diǎn)鐘，施工人員未到，他已經(jīng)趕到工地。那時，常常剛開挖的路坑，還未等壓實(shí)，瓢潑大雨迎面襲來，拖延施工進(jìn)度。張正平果斷命令：各單位立刻派人，用水桶舀，也不能耽誤工期。
后幾天，烈日炎炎，張正平每天中午帶個草帽，親自把午飯送到工地。施工人員獲悉，這個送飯人，就是張正平后，無不感慨地說：張主任沒有架子，實(shí)干。
趕工期，塑形象，不經(jīng)意時，也遇上一瓢冷水。鋅業(yè)一廠門前有一段道路亟待修補(bǔ)，他們趁著維修主干道的良機(jī)，喊來施工人員。張正平知道后，對他們進(jìn)行了批評。“原來，我只想著為公司省下幾萬元的資金，經(jīng)過張主任的批評，我認(rèn)識到自己缺少大局意識。”鋅業(yè)一廠李會東說。
大雪封山更顯初心似火
今年春節(jié)，非洲豬瘟肆虐，“吃上放心肉”成了員工對春節(jié)的一種奢望。
經(jīng)過打聽，聽說山西省的農(nóng)村，可以買到健康的豬肉，大雪初霽，道路上的冰雪還未*消融，張正平驅(qū)車300余公里，來到運(yùn)城市的農(nóng)戶家中，買下3頭豬，當(dāng)天宰殺，當(dāng)天運(yùn)回。
公司舉辦的“同心同行，喜迎2019”元旦長跑接力賽，從開始排練，到參加比賽，中間只有短短的一天半時間。張正平先從手機(jī)上學(xué)會團(tuán)體操表演，再組織排練、到演出地彩排。后，他們獲得三等獎。
“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情。”在紛繁復(fù)雜中，把瑣碎的工作辦成，是張正平不變的初心。
豫光蓄電池12V150AH區(qū)域代理
4月4日，在圣皇嶺上，“人才濟(jì)濟(jì)”。河南豫光金鉛集團(tuán)有限責(zé)任公司、高管與各單位各領(lǐng)域優(yōu)秀技術(shù)人才圍坐在一起，一起聊工作，談生活，一起暢想未來。豫光集團(tuán)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工作正在如火如荼地開展之中。
這是公司為優(yōu)秀人才和公司之間搭建的一座橋梁。為進(jìn)一步密切公司與各類優(yōu)秀人才的聯(lián)系，加強(qiáng)對優(yōu)秀人才的政治和關(guān)心關(guān)懷，充分激發(fā)優(yōu)秀人才在推動豫光轉(zhuǎn)型升級發(fā)展中的積極性和創(chuàng)造性，公司黨委決定開展干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工作。每一位公司和高管都分配到幾位相應(yīng)的優(yōu)秀人才，雙方結(jié)成對子，互相溝通聯(lián)系。
豫光集團(tuán)始終堅(jiān)持把人才作為*資源，每年通過各種形式儲備了一大批青年后備人才，并不斷培養(yǎng)人才隊(duì)伍，為公司作出更大的貢獻(xiàn)。公司堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)，加強(qiáng)制度建設(shè)，積極探討建設(shè)涵蓋人才招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等一整套高效實(shí)用的人力資源管理體系。不斷加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，科學(xué)構(gòu)建職位體系，暢通人才成長通道，健全完善人才培養(yǎng)、選拔和使用機(jī)制，健全職業(yè)發(fā)展雙通道機(jī)制，健全完善優(yōu)秀人才晉升機(jī)制。注重加快公司后備人才儲備庫的構(gòu)建，組織實(shí)施青年成才計(jì)劃，建立技術(shù)、經(jīng)營等各類人才對口聯(lián)系制度，對青年人才實(shí)行中高層管理人員對口聯(lián)系制度，關(guān)心關(guān)愛青年職工成長，及時了解青年職工所思所想，及時解決青年職工工作生活中存在的問題和困難。
“我叫張曉剛，目前在冶金機(jī)械公司設(shè)計(jì)中心任設(shè)計(jì)員，我今年的打算是繼續(xù)改進(jìn)二代自動剝鋅機(jī)。”來自各單位的優(yōu)秀人才一一介紹著自己。
“與*代比，二代有什么優(yōu)勢？下一步準(zhǔn)備怎么改進(jìn)，可以學(xué)習(xí)一下其他企業(yè)。”公司們與大家聊得熱火朝天。
大家拉開了話匣子，無論是工作還是生活，都有說不完的話。
豫光集團(tuán)黨委書記、董事長楊安國說，在豫光，人人是才。在坐的大多數(shù)都來自于重點(diǎn)院校，能夠來企業(yè)工作也十分難得。如果培養(yǎng)不好就是豫光的責(zé)任，企業(yè)對于人才要關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)注。豫光對于大家寄托了很大期望，豫光如今的發(fā)展需要各種各樣的人才。
楊安國表示，要正確認(rèn)識，能夠深入基層。走出校園后，如何適應(yīng)，如何成為各自崗位上的人才，如何干出成績，需要一定的過程。要有基層的工作經(jīng)驗(yàn)，要對行業(yè)有認(rèn)知。就像蓋樓一樣，打好基礎(chǔ)才能走得更遠(yuǎn)。到基層工作作用非常大，下基層要趁年輕，越早下去，越容易打牢基礎(chǔ)。
“這是，來，咱們加一下微信，以后有什么問題隨時找我。”楊安國拿出手機(jī)對大家說，然后一個個通過大家的好友微信驗(yàn)證?，F(xiàn)場的氛圍更加活躍起來，大家都分別找到自己的，掏出手機(jī)互相添加微信。在歡聲笑語中，一種更為隨和、更加緊密的聯(lián)系在彼此之間建立起來。
豫光集團(tuán)此類活動將長期舉行，聯(lián)系對象將根據(jù)情況進(jìn)行適時調(diào)整，一般每年調(diào)整一次，同時對新入人才做到實(shí)時更新，確保通過此聯(lián)系制度，實(shí)現(xiàn)人才的良好培養(yǎng)。
您好, 歡迎來到化工儀器網(wǎng)
