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| 參考價 | 面議 |
更新時間：2019-07-02 12:56:50瀏覽次數(shù)：177
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| 供貨周期 | 現(xiàn)貨 | 規(guī)格 | 12V24AH |
|---|---|---|---|
| 貨號 | 8856 | 應(yīng)用領(lǐng)域 | 石油,能源,電子,交通,電氣 |
| 主要用途 | 精密儀器 醫(yī)療設(shè)備 通訊基站 通信電源 后備電源 應(yīng)急電 安防 發(fā)電廠 煉鋼廠 |
豫光蓄電池12V24AH后備電源
豫光在業(yè)內(nèi)具有良好的信譽度。豫光獲我國工業(yè)領(lǐng)域的高獎項--中國工業(yè)大獎提名，YUGUANG商標獲*，公司躋身中國工業(yè)企業(yè)品牌競爭力評價榜單。豫光技術(shù)裝備水平國內(nèi)。公司擁有省級技術(shù)中心、博士后科研工作站、河南省鉛鋅冶金工程技術(shù)研究中心等科研機構(gòu)，靠自主研發(fā)形成了一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。
“海龍，作為從大學生成長起來的年輕管理者，你對豫光青年有什么寄語？”在豫光集團“致敬70年 邁步新時代”致敬勞動者訪談活動現(xiàn)場，公司招聘的研究生李海龍侃侃而談，他說：“生產(chǎn)一線才是年輕人人生歷練的舞臺，要撲下身，扎下根，耐得住青春的。”會議室掌聲雷動。
近年來，河南豫光金鉛集團有限責任公司注重在榜樣文化上做文章，在管理崗位和生產(chǎn)一線深挖細掘，把那些做得好、做得細、做出成績的干部職工樹成榜樣，把他們的事跡案例通過演講會、報告會、誦讀會、情景劇等多種形式宣傳推廣，用訪談的方式來呈現(xiàn)，在公司形成一種向榜樣學習、向榜樣看齊的良好氛圍。
“沒有只有更好”
用9年的時間，豫光鋅合金從零起步，目前，規(guī)模做到了8萬噸，產(chǎn)品涵蓋熱鍍、壓鑄、調(diào)制、稀土、結(jié)構(gòu)件鍍鋅合金五大系列80余種，客戶遍布國內(nèi)10幾個省份，出口到東南亞國家。這些成績和一個人密切相關(guān)，他就是2018年度公司勞動*、鋅業(yè)五廠廠長翟永周。
9年前，翟永周從鋅業(yè)一廠調(diào)到鋅業(yè)五廠，從副廠長升為廠長。面對著人員結(jié)構(gòu)急需調(diào)整、員工積極性急需提高、產(chǎn)品急需換代升級的難題，他輾轉(zhuǎn)反側(cè)，徹夜不眠。
剛到一個新單位，什么情況都不了解，兩眼一抹黑。怎么辦？翟永周決定向職工要點子。每天他都找一線的職工聊天，聊家庭、聊工作、聊人生。人走得近了，心貼得實了，職工們對設(shè)備上、管理上有什么想法就愿意給翟永周嘮嘮。翟永周就把其中好的想法都記下來，查資料印證、找專家咨詢、搞技改實施，僅用了大半年的時間，就把鋅業(yè)五廠的設(shè)備摸得滾瓜爛熟，把鋅業(yè)五廠的人心聚攏到了一起。
翟永周對人才的留用也有“絕招”。李海龍剛進入公司時，由于家在異鄉(xiāng)，生活上不適應(yīng)，工作的環(huán)境也和他的心理預(yù)期相差甚遠，被分到鋅業(yè)五廠沒幾天就想打退堂鼓。翟永周就在生活上對他關(guān)心關(guān)愛，噓寒問暖，甚至到他的宿舍幫忙打掃衛(wèi)生。在工作上，翟永周不斷給李海龍新的課題，帶他出去學習交流，把鋅合金市場開發(fā)和售后服務(wù)的擔子循序漸進地往他身上壓，激發(fā)他的斗志，讓他沉下心來融入到豫光這個大集體中，實現(xiàn)自我價值和奮斗目標。
李海龍給翟永周的定位是“+老師”，他認為，翟永周是他思想有波動時照明的燈塔，是黑暗中轉(zhuǎn)身時候的一盞明燈。沒有翟永周的因材施教，就沒有他今天的成就。
問及翟永周對鋅合金產(chǎn)品市場前景的預(yù)期、生產(chǎn)標準和下一步市場研發(fā)的方向時，他說，客戶的要求就是我們的標準，沒有只有更好；讓豫光的鋅合金走在行業(yè)是我們的目標和希望。
“成功沒有訣竅”
在豫光，河南省勞動*李豐田，濟源大工匠王飛，現(xiàn)在都是30來歲。技校畢業(yè)時，他們年齡不大，起點不高，但是如今的成就不小。王飛從事的儀表維修和李豐田從事的焊工工作在豫光都不是主業(yè)，卻在河南省甚至國家的比賽中過關(guān)斬將拔得*。
王飛是豫光集團冶金機械制造公司的儀表工，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實做維修，敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新搞技改，年紀輕輕就參與主持了重大的技改項目，理論水平和業(yè)務(wù)水平，被同事們送外號“王儀表”。他在2018年被濟源市授予“首屆大工匠”榮譽稱號，全市只有十個人獲此殊榮，王飛是其中年輕的一個。
王飛有三個特點：*就是愛刨根問底，愛鉆牛角尖，每解決一個問題，都要弄清楚前因后果，比如說一個儀表修的時候不知道是怎么修好的，他就會反復琢磨，弄清楚來龍去脈才罷；第二是愛記筆記，學什么記什么，水平提升了以后，就專撿重點難點記，如果再要遇到棘手問題，手中就有了很好的參考；第三是精益求精、一絲不茍，解決問題有原因、有分析、有結(jié)果，力求*。
李豐田是豫光鋅業(yè)動力廠的一名機修工，今年29歲，剛從鄭州把“河南省勞動*”獎?wù)聨Щ貋?，帥氣的小伙?jīng)過榮譽的浸染更顯得意氣風發(fā)。
問及李豐田成功的秘訣。他說，他的成功是用一根根焊條堆集起來的。去參加省行業(yè)焊工比賽的時候心里沒有底氣，他的父親鼓勵他，有志不在年高，你平時那么努力，一切皆有可能。李豐田不負重望，在比賽中獲得*名的好成績。“有志不在年高”如今成了李豐田的座右銘，他說他還可以做得更好。
“用責任扛起工作的擔當”
巾幗建功標兵燕利梅和趙海英，在生活中，她們是女兒、妻子、母親、兒媳，用愛擔負起生活的壓力。在工作中，她們愛學習，愛動腦，巾幗不讓須眉。把濃濃的情懷化作工作的動力，她們是崗位能手、技術(shù)骨干、行業(yè)精英，用責任扛起工作的擔當。
燕利梅是豫光股份動力廠供電運行班的班長。作為一個從事了30年供電工作的運行工,她格外關(guān)注有關(guān)用電方面的業(yè)務(wù)知識。2011年，她在公司內(nèi)部刊物上發(fā)表的一篇題為《3分錢與800萬元》的文章，引起公司的高度重視，在全公司推行錯峰用電制度，從2012年1月正式實行至今，已經(jīng)是第8個年頭了，*一項，每年可為公司節(jié)約電費4000萬元。
從2002年的1條110kV線路、1臺主變、4個變電站，到2018年的4條110kV線路、4臺主變、12個變電站，豫光股份的電網(wǎng)越來越完善，越來越穩(wěn)定。其中，她的班組起到了電力*的作用，得到了和各生產(chǎn)廠的*好評。她的班組為豫光的各個子公司輸送了大量人才，所有跟供電有關(guān)的崗位，都有從冶煉運行班走出去的女工，并且她們都已成為崗位上的骨干。
趙海英是股份動力廠儀表科的儀表工，17年如一日，堅守在自己的崗位上，用女同志*的細膩和責任心呵護著儀表的正常運轉(zhuǎn)。
股份公司尾氣在線監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示的實時數(shù)據(jù)，市環(huán)保局是按照一個小時的平均值來考核，每天有3個人根據(jù)實時數(shù)據(jù)人工計算小時平均值，浪費人力，數(shù)據(jù)還不一定準確。趙海英就先聯(lián)系廠家，被告知這個系統(tǒng)沒有計算平均值這個功能。她想，沒有這個功能，她就自己開發(fā)。
做程序開發(fā)，是一件很枯燥的事情。她就在實驗室一遍遍的做測試，中午不吃飯、到點不下班都是常事，實在沒思路了就跑去水池邊用冷水沖沖臉。功夫不負有心人，程序開發(fā)成功了！當看到貴冶、綜合回收廠等畫面上顯示出1分鐘、5分鐘、20分鐘、1小時平均值的時候，她高興得流淚了。
2018年，趙海英帶領(lǐng)大家集體動腦動手搭建了兩個系統(tǒng)試驗平臺，把自己編寫的小程序在這個平臺上進行測試，方便快捷，也很有成效。她還對照自己整理的筆記，做成課件和提綱，對大家進行培訓，提升業(yè)務(wù)水平。僅這一年，她就帶領(lǐng)科里的同事實施大小技改25項。
榜樣文化就這樣為豫光了帶來了內(nèi)生動力，也為豫光凝聚了新的發(fā)展動能。
豫光蓄電池12V24AH后備電源
5月17日，由全國有色金屬標準化技術(shù)委員會主辦、河南豫光金鉛集團有限責任公司協(xié)辦的《綠色產(chǎn)品評價 鉛錠》等10項重金屬標準工作會議在河南濟源召開。會上，審定通過了豫光集團負責起草的《綠色產(chǎn)品評價 鉛錠》行業(yè)標準。來自云南馳宏、株冶集團、陜西八一、四川宏達、中金嶺南、昆明冶金研究院、北京礦冶科技集團有限公司等10多家單位的40余人參加此次會議。
會議對10項標準進行了討論和審定。其中，由豫光集團負責起草的《綠色產(chǎn)品評價 鉛錠》標準通過了審定；起草的行業(yè)標準《副產(chǎn)品硫酸鉛》《海綿鎘》《海綿銅》通過了預(yù)審；主持起草的團體標準《綠色產(chǎn)品評價 鋅錠》通過了初步討論和任務(wù)落實。
會前，豫光集團邀請全國有色金屬標準化技術(shù)委員會秘書長楊麗娟、副秘書長趙永善，開展了一期標準化管理專業(yè)知識培訓。公司相關(guān)的近50名專業(yè)人員，參加了此次培訓。趙永善介紹了豫光多年來在標準化制修訂的情況，對標準的產(chǎn)生、作用、申報程序以及標準化知識進行深入淺出的講解；楊麗娟針對有色金屬行業(yè)的國家、行業(yè)標準實例進行具體編寫的講解。通過此次培訓，進一步提高了豫光集團開展標準制訂工作的理論水平和實踐技能。
“企業(yè)定標準，二流企業(yè)做產(chǎn)品”。近年來，豫光集團始終高度重視標準化建設(shè)工作，堅持以標準化建設(shè)助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和綠色高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)推動了中國鉛冶煉工業(yè)實現(xiàn)了4次革命性升級。先后主持和參與了50余項國家及行業(yè)標準的制修訂工作，為我國有色行業(yè)標準化建設(shè)貢獻了豫光力量。
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