炭黑吸油計(jì)是北京冠遠(yuǎn)科技有限公司主要供應(yīng)設(shè)備。公司至成立以來一直是炭黑吸油計(jì)設(shè)備的行業(yè)供應(yīng)商，是為業(yè)界提供*技術(shù)和進(jìn)口設(shè)備的化企業(yè)。北京冠遠(yuǎn)科技有限公司主要經(jīng)營歐洲、美國、日本等國外炭黑吸油計(jì)儀器設(shè)備；目前已經(jīng)與：德國Brabender Technology公司、德國UNIOn公司、丹麥Ris公司、德國QUMA公司、美國Frantz公司、美國TITAN、美國OPTI、英國*wallace、美國Hoover Color、美國Farrel法雷爾、美國ALPHA、德國Nanoanalytics公司等十幾家*設(shè)備炭黑吸油計(jì)制造商建立戰(zhàn)略合作關(guān)系

公司和德國Brabender公司中國區(qū)是戰(zhàn)略合作伙伴，也是美國CEM公司。其他代理品牌包括日本理學(xué)、丹麥FOSS、密理博、美國Gilson、美國SPEX等。產(chǎn)品體系包括色譜、質(zhì)譜、光譜、材料試驗(yàn)機(jī)、環(huán)境測試、全自動(dòng)固相萃取儀、凱氏定氮儀等。

　　公司業(yè)務(wù)涉及醫(yī)藥衛(wèi)生、石油化工、環(huán)保、大學(xué)、農(nóng)業(yè)、疾控、質(zhì)檢商檢等領(lǐng)域。

　　公司遵循“客戶至上，誠信服務(wù)”的經(jīng)營理念，依托強(qiáng)大的銷售隊(duì)伍不斷發(fā)展開拓。

　　“敬業(yè)”是公司Z主要的文化特征，是公司對(duì)員工的基本要求和定義“人才”的先決條件，也是公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)和達(dá)成客戶滿意的根本保障。

　　“人本”是公司的核心價(jià)值觀，“以人為本”不僅貫穿于企業(yè)與客戶的關(guān)系，也貫穿于企業(yè)與投資人、與員工、與社會(huì)的關(guān)系，體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的人文價(jià)值。公司始終認(rèn)為，使員工個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)充分協(xié)調(diào)，讓誠實(shí)、敬業(yè)、奮發(fā)有為的員工獲得應(yīng)有的成功與回報(bào)，并不斷改善他們的生活質(zhì)量，是企業(yè)的義務(wù)之一。

　　“尊客”是公司的經(jīng)營之道和制勝法寶。只有牢牢鎖定“以客戶為中心”，才能把有限的資源用在刀刃上，才能培養(yǎng)出一支適應(yīng)市場變化的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)，較大限度地發(fā)掘出企業(yè)的價(jià)值。