2013年7月16日下午，上海中成泵業(yè)制造有限公司市場部張接受了亞洲流體網(wǎng)記者黃津津*專訪，針對中成泵業(yè)核心競爭力、技術創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等問題一一作出解答。

【的品質是贏得市場的zui堅實保障】

亞洲流體網(wǎng)記者：公司在國內外很多企業(yè)都有過成功案例，您覺得在市場競爭如此激烈的環(huán)境下，公司的核心競爭力體現(xiàn)在哪些方面呢？

中成泵業(yè)張：中成泵業(yè)始終堅持走“質量求生存，品質求發(fā)展”之路，產品全部采用CAD設計軟件和CFD計算流體 力學軟件等先進軟件設計，我們一直認為有缺陷的產品就是廢品，生產過程中必須做好嚴格的檢測，不允許任一有缺陷的產品流入市場。對于售后服務，公司配備有 專業(yè)的工程師為客戶提供安裝、使用、維護、排除故障等服務。也正因為如此，中成泵業(yè)品牌在行業(yè)內具有了非常高的度。

【技術創(chuàng)新是一個企業(yè)的靈魂】

亞洲流體網(wǎng)記者：一直以來，公司都非常注重產品技術的自主研發(fā)，先后獲得了國家10項實用新型證書，那么您認為產品技術的創(chuàng)新對一個企業(yè)來講存在什么意義?會給企業(yè)帶來怎樣的利益？

中成泵業(yè)張：產品技術創(chuàng)新能提高自身競爭力，在市場上獲得有力的競爭優(yōu)勢，戰(zhàn)勝競爭對手，使自己的產品居于地位，提高企業(yè)的經濟效益。

【人才的培養(yǎng)成就*的企業(yè)】

亞洲流體網(wǎng)記者：我們知道，公司很重視對人才的培養(yǎng)，都有不定期組織一些經驗交流會、外出體驗活動、技能比賽等等，您覺得開展這些活動對于員工自身發(fā)展起到什么樣的作用?

中成泵業(yè)張：通過經驗交流，技能比賽等活動提高中成泵業(yè)員工自身技能，激勵員工士氣，讓員工有歸屬感，這樣才能留住人才。

亞洲流體網(wǎng)記者：那么您認為人才的培養(yǎng)對一個公司的發(fā)展有什么影響呢？

中成泵業(yè)張：我們一直相信只有培養(yǎng)*的人才才能生產*的產品，提供*的服務，成為*的公司。

【參與公益是我們的責任】

亞洲流體網(wǎng)記者：每年公司都有為公益做募捐或是參加一些社會公益活動，這其中的原因是什么呢？

中成泵業(yè)張：參加社會公益活動，一是承擔公司的社會責任，將中成泵業(yè)追求良好人文環(huán)境的價值觀傳達給社會大眾，促進社會的進步;二是獲得社會和公眾的認知，樹立中成泵業(yè)品牌形象。同時造就企業(yè)文化，增強公司凝聚力，促進公司自身的成長。