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為了實(shí)現(xiàn)公司銷(xiāo)售目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售人員的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工的工作積極性，2022年7月2日，萊博瑞特舉辦了“銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)”，銷(xiāo)售部全體員工參加會(huì)議，此會(huì)議內(nèi)容主要是對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)6月份的工作進(jìn)行簡(jiǎn)單總結(jié)，并對(duì)銷(xiāo)售部在6月份工作成績(jī)突出的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

上午9點(diǎn)，會(huì)議正式開(kāi)始，銷(xiāo)售主管平克明主持此次會(huì)議，首先由朱麗然副總經(jīng)理對(duì)公司6月份的銷(xiāo)售工作進(jìn)行簡(jiǎn)單總結(jié)，其次由各個(gè)銷(xiāo)售人員對(duì)個(gè)人工作進(jìn)行匯報(bào)，最后由銷(xiāo)售主管平克明對(duì)整個(gè)銷(xiāo)售部的工作進(jìn)行總結(jié)，并制定7月份工作計(jì)劃。朱總對(duì)大家的工作表示了肯定，希望大家再接再厲，努力完成7月份銷(xiāo)售目標(biāo)。

6月份銷(xiāo)售部工作成績(jī)突出，工作表現(xiàn)優(yōu)異，對(duì)此，公司特地對(duì)個(gè)人成績(jī)較好的4人進(jìn)行了現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，以此來(lái)推動(dòng)公司積極向上的工作氛圍，建立起員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，銷(xiāo)售人員不但要有薪資的追求，更要有事業(yè)成就感方面的追求。朱總在會(huì)上表示，今后獎(jiǎng)勵(lì)要不斷地重復(fù)，更要及時(shí)進(jìn)行。

     銷(xiāo)售是市場(chǎng)策略的核心，而銷(xiāo)售人員又是銷(xiāo)售策略的執(zhí)行者，銷(xiāo)售人員的業(yè)績(jī)直接關(guān)系到公司的生存與發(fā)展。為吸引和留住優(yōu)秀人才，公司制定出針對(duì)銷(xiāo)售人員的激勵(lì)薪酬方案，以激勵(lì)銷(xiāo)售人員創(chuàng)造佳績(jī)。